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今年招聘季,来得有点早

http://www.healthr.com 2017年09月21日 09:20 作者:谈洁 朱金东 发布:南京日报
  “以前9月中下旬企业才会来招人,今年一开学,企业就涌过来了。”新学期一开学,记者发现,今年企业进校园招聘的时间比往年又有提前,部分学校招人的宣讲会一场接着一场,学校、学生应接不暇。  停不下来,部分高校一天20多场招聘会  艾伊斯是南京航空航天大学2018届民航学院机务维修专业的本科毕业生,开学至今,他几乎每天都没有歇着。  “一开学,学校老师就通过年级大会告知了一批即将来招聘的单位信息,传授了找工作的技巧,学院还提前为我们规划了对口公司。接下来,辅导员每天都会在群里公布具体前来宣讲的用人单位信息。”艾伊斯说,学校的宣讲会一般放在逸夫馆、一些阶梯教室或会议室,每次都被挤得满满的。  “开学20天来,每天来学校宣讲的企业都不下20场。”南京航空航天大学学生处副处长许爱华说,按照目前排下来的计划,9月份前来招聘的企业多达800家,接近今年总招聘单位的1/3。  南京理工大学就业创业指导服务中心老师朱海灵介绍,目前来“抢人”的单位集中在it、互联网企业以及有军工背景的航天、航空、船舶单位,同时今年地区需求旺盛,包括苏州、张家港、昆山也已经单独组团过来。  “以往校招高峰期一般在9月底或者国庆以后,今年来得格外早,目前最多的一天有28场招聘会。”东南大学就业办主任王玲艳说,主要是经济形势不错,用人单位整体扩张,各个单位都希望早一点招揽到优秀人才。  速战速决,今天宣讲明天面试后天签约  今年前来招聘的单位不仅时间提前,签约速度也比以往有所加快。  “我应聘的海南航空技术齐乐娱乐,第一天宣讲、收材料,第二天上午面试、下午笔试,第三天上午复试、下午出结果,第四天就签三方协议了。”艾伊斯说,公司在南京站一共选了90多人参加笔试,最终选拔了20多人,他名列其中。  空间科学与技术专业的何旺兴签得更快。“公司第一天宣讲收简历,立马就进行了两轮面试,第二天上午公布面试结果,召集通过的学生进行面谈,介绍公司情况、岗位职责,让学生仔细考虑,第三天上午就签三方协议了。”喜欢电子、计算机的他被公司安排在研发岗,做底层软件设计。  “以往用人单位今天宣讲,明天收简历,过阵子才会面试,整个招聘会拉得比较长,现在都是速战速决。”朱海灵说,不仅签约的速度快,不少公司的薪酬比往年也有上涨。  学习材料的陈以传被一家大公司录用,他的岗位是和机械加工相关的技术岗,“公司开出的年薪是12万左右,比去年涨了。”他说,一些私企给他们同专业学生开出的薪酬更高。  据介绍,一般制造业今年的薪酬涨幅在10%—20%,信息、计算机行业涨得更多,不少公司还因人设岗,没有上限。  那么多单位涌入,学校和学生都左右为难  对于这么多公司一开学就来到校园招聘,大部分同学都很欢迎。  “都说金九银十,现在是找工作的黄金时期,这两个月份一过,基本上就找不到什么好工作了。比较优秀的学生每个单位都想要,都希望早一点签合同把优秀的人才定下来。”数学专业的左钱说,他的单位已经定下来了——航天八院,预计明年5月毕业后去报到,“公司所处地域好,各项福利待遇都不错”。他所在的岗位全国只招一个人。  不过,也有学生对启动这么早、这么快的招聘不以为然。“大四的课虽然不多,但也有一两门。我们班30多个学生,现在每次来上课的不足10人,老师讲得都没劲。”机械工程专业的黄同学说,他本打算考研的,看到不少单位开出的待遇不错,有些动摇。  一所高校就业办主任说,以前教育部规定,为了不影响高校的教学秩序,校园招聘会必须在11月20日以后,但是后来随着找工作形势的严峻,再也没有人敢提了。但他坦承,这么早、节奏这么快的招聘,对学生来说非好事。“太密集了,不少学生根本来不及思考,就要被用人单位‘逼’着决定,毁约的可能性也大。”  王玲艳说,该校对于入校招聘的单位总量会严格控制,如果招聘行程比较集中,他们会建议用人单位把行程往后放,“对于用人单位,入校早也不一定就能招到优秀、合适的毕业生,还是要多结合校招的行程安排,同时希望用人单位多和校方进行沟通,共同来确立哪个招聘时间段比较合适。”
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